تأسيس المركز

تأسس مركز التدريب المالي والمحاسبي في وزارة المالية استناداً إلى القانون رقم (93) لسنة 1981 ليتولى مهام تدريب موظفي وزارة المالية وتشـكيلاتها المختلفة فضلاً عن موظفي الوزارات الأخرى والجهات غير المرتبطة بوزارة ومنظمات المجتمع المدني والقطاع الخاص في المجالات المالية والمحاسبية بشكل رئيس.

رؤية المركز

مركز يتمتع بالريادة، التميز، التنوع، والإبداع.
- الريادة: موقع ريادي بين المؤسسات المعنية بشؤون التدريب محلياً وإقليمياً ودولياً.
- التميز: تقديم خدمات تدريبية بالاعتماد على معايير جودة التدريب الدولية.
- التنوع: تقديم خدمات تدريبية في مختلف المجالات المالية والمحاسبية.
- الإبداع: تقديم ما هو جديد وفق الأساليب الحديثة في التدريب.

رسالة المركز

تقديم خدمات تدريبية متنوعة في المجالات (( المالية والمحاسبية )) إلى وزارة المالية والوزارات الأخرى والجهات غير المرتبطة بوزارة ومنظمات المجتمع المدني والقطاع الخاص، من خلال برامج تدريبية قائمة على أسس وأساليب وطرق علمية.

القيم الجوهرية

- الشفافية والنزاهة

- الابتكار والمبادرة

- الاحترافية

- الصدق والالتزام

- الجودة والكفاءة

- العمل بروح الفريق

- تكافؤ الفرص

مزايا المركز

يقدم مركز التدريب المالي والمحاسبي مزايا تنافسية مستدامة عديدة مقارنة بالمراكز التدريبية الأخرى، وذلك من خلال تقديم خدمات تدريبية ذات جودة عالية في مجمل عناصر التدريب الأساسية (المدرب، المنهج، وإلى التقنية الساندة)، حيث بدأ المركز رحلـة التطوير بالجودة منذ عام 2010 الخاصة بالأنظمة والتطبيقات الحاصلة على شهادة المطابقة الدولية ISO 9001 لسنة 2015 الخاصة بالتوثيق والتطوير المستمر.

كما حصل المركز على شهادة المواصفة الدولية الخاصة بالتدريب (ISO 10015)، كما يقدم المركز خدمات تدريبية متخصصة في مجال النظم المحاسبية والمالية مما يجعلـه بيئة تدريبية فاعلة ومميزة.

تُعَدّ كوادره من المدربين من داخل وزارة المالية وخارجها، وهناك طلبات مستمرة لبرامجه التدريبية من المؤسسات غير المرتبطة بوزارة، كما يتم استقطاب المتميزين من تلك المؤسسات للمشاركة في الدورات التدريبية.

كما يتمتع المركز بعلاقات مهنية واسعة مع مؤسسات أكاديمية ومراكز تدريبية متخصصة داخل العراق وخارجه لغرض عقد الاتفاقات التدريبية لمختلف دوائر التمويل المركزي.

القيمة المضافة

إن المركز يقدم قيمة مضافة سنوية من خلال إدراج دورات تدريبية تتسم بالحداثة والتطور تماشياً مع التغيرات البيئية المختلفة، إضافة إلى تغيير مناهج هذه الدورات بين فترة وأخرى وانطلاقاً من مبدأ التحسين المستمر للعملية التدريبية بما ينسجم مع نظم الجودة.

أهداف المركز

1- ضمان اتساق البرامج التدريبية مع البرنامج الحكومي وتوجهات وزارة المالية.

2- تقديم برامج تخصصية وتأهيلية واحترافية في المجال المالي والمحاسبي لرفع كفاءة الموارد البشرية ومهاراتها فنياً ومهنياً في وزارة المالية والوزارات الأخرى والدوائر غير المرتبطة بوزارة ومنظمات المجتمع المدني والقطاع الخاص.

3- توفير مركز معرفي للبرامج المالية والمحاسبية للإفادة من الخبرات المتراكمة في وزارة المالية والوزارات والدوائر الحكومية وغير الحكومية الأخرى.

4- التركيز على التطور المهني في مجال التدريب المالي والمحاسبي.

5- الإسهام في نشر المعرفة والثقافة ذات الصلة بالعمل المالي والمحاسبي والمصرفي والإداري والقانوني والترجمة وتكنولوجيا المعلومات.

مجلس المركز

استناداً إلى قانون مركز التدريب المالي والمحاسبي رقم (93) لسنة 1981 الفصل الأول / التأسيس والأهداف، المادة 3 / أولاً
يشرف على المركز مجلس يسمى (مجلس المركز) ويتكون من:

1- أحد موظفي الدرجات الخاصة في وزارة المالية رئيساً للمجلس.

2- اثنين من موظفي وزارة المالية بدرجة لا تقل عن مدير عام عضواً.

3- نقيب المحاسبين والمدققين أو من يرشحه من أعضاء مجلسها عضواً.

4- أحد التدريسيين من ذوي الاختصاص من كليات الإدارة والاقتصاد في الجامعات العراقية يرشحه وزير التعليم العالي والبحث العلمي عضواً.

5- المدير العام للمركز عضواً ومقرراً.

6- عضوي احتياط من موظفي وزارة المالية بدرجة لا تقل عن درجة مدير عام.