نبذة مختصرة عن هيأة التقاعد الوطنية و دوائرها

تهدف هذه الهيأة إلى خدمة المتقاعدين بكافة فئاتهم من مدنيين وعسكريين وقوى الأمن وتنفيذ كافة التشريعات التقاعدية وتثبيت خدمات منتسبي الدولة ووضع الأسس والمبادئ وإصدار التعليمات لتسهيل عملية التنفيذ ورفع المقترحات للجهات العليا لتطوير العمل نحو الأفضل وتطبيق القرارات الصادرة من الجهات المختصة ومعالجة ما يواجه التطبيق من مشاكل ضمن إطار هذه الأهداف وحذف الحلقات الزائدة في إنجاز المعاملة التقاعدية وإدخال المكننة وأعمال الحاسـوب في كل أنشـطة الهيأة ووضـع الخطط المستقبلية الكفيلة بتطوير عمل الهيأة نحو الأفضل وذلك لغرض خدمة شريحة المتقاعدين بأفضل ما يمكن وضمان حصولهم على حقوقهم التقاعدية في اقصر وقت ممكن.

تتكون هيأة التقاعد الوطنية من التشكيلات الآتية :-
أولا":- صندوق تقاعد موظفي الدولة:- 
   أن أهداف صندوق تقاعد موظفي الدولة هو احتساب الحقوق التقاعدية للمشمولين بالقانون رقم /27 لسنة/2006 المعدل وجمع الاشتراكات من منتسبي الدولة وفق القانون أعلاه واستثمار جزء من أمواله في حافظات استثمارية وفق القانون للتقليل عن كاهل الموازنة. إضافة لذلك هنالك قوانين تتولى الدائرة تطبيقها:-
قانون التقاعد الموحد رقم 27 لسنة 2006 المعدل بالقانون رقم 69 لسنة 2007.
قانون الاستثمار رقم 13 لسنة 2006.
قانون بيع وإيجار أموال الدولة رقم 32 لسنة 1986 الذي ينظم كيفية استثمار عقارات دوائر الدولة من خلال عرض عقارات الدائرة للإيجار أو الاستثمار.
  وتتحقق مهام الدائرة من خلال عوائدها المتمثلة بـ ( جمع الاشتراكات من منتسبي الدولة،الاستثمارات المالية, الإعانات أو المنح ).
ثانيا":- فروع الهيأة في المحافظات :-
     تتولى احتساب الحقوق التقاعدية للموظفين الذين يحالون إلى التقاعد وجميع المتغيرات التي تطرأ عليها بالنسبة لرواتبهم أو ورثتهم المستحقين للحقوق التقاعدية وفقا للقانون ضمن الموقع الجغرافي للمحافظة، ويحتوي كل فرع على شعب ( التخصيص، المتغيرات، الموارد البشرية، المالية، حسابات المتقاعدين، الحاسبة، الأضابير وشعبة الهيأة التدقيقية قبل الصرف ) بالنسبة للفروع التي تطبق النظام اللامركزي كما تقوم باحتساب المصروف الزائد وبراءة ذمة المتقاعدين من العسكريين وقوى الأمن وورثتهم الذين يتسلمون رواتبهم من المحافظة.

قانون التقاعد رقم 9 لسنة 2014
 

احصائيات الهيئة
عدد المتقاعدين 2014.pdf
عدد المتقاعدين 2015.pdf
عدد المتقاعدين 2017.pdf
 

1-    صرف الحقوق التقاعدية لموظفي الدولة المحالين الى التقاعد من مدنين وعسكرين وقوى الامن الداخلي وصرف مكافأة نهاية الخدمة لمن اكمل (٢٥) خمسة وعشرون سنة تقاعدية من المحالين الى التقاعد استنادا الى قانون التقاعد رقم (۹) لسنة ٢٠١٤ المعدل بالإضافة الى صرف الرواتب التقاعدية الى المشمولين بقوانين العدالة الانتقالية .
2-    ان هذه الهيأة اتجهت نحو نظام الحوكمة الالكترونية وذلك لتقليل الابتزاز والابتعاد عن الروتين في انجاز المعاملة التقاعدية .
3-    هيأتنا تعمل الان وفق مركز بيانات ((data center ولديها قاعدة بيانات متكاملة للمتقاعدين في مقر الهيأة وكذلك صندوق تقاعد موظفي الدولة وربط كافة الفروع والأقسام في بغداد والمحافظات عبر شبكة الانترنيت وبالتعاون مع وزارة الاتصالات ومنها اعتماد الأنظمة الالكترونية في الهيأة باستخدام منصة احتساب الحقوق التقاعدية للموظف المحال على التقاعد وكذلك منصة المتغيرات التي تطرأ على معلومات وبيانات المتقاعدين واعتماد منصة تسجيل الموظفين وجباية التوقيفات التقاعدية الالكترونية من قبل صندوق تقاعد موظفي الدولة يتيح بموجبه معرفة الاستقطاعات التقاعدية لكل موظف حيث تم اعتماد برنامج الكتروني ويعمم على جميع الوزارات والجهات غير المرتبطة بوزارة وكذلك يوجد نظام إدارة الملفات الوسطية واحتساب الحقوق التقاعدية وأيضا نظام سير المعاملة التقاعدية للموظف المحال الى التقاعد .
4-     استحداث اجراءات الضبط الداخلي لتدقيق الراتب التقاعدي والفروقات في بغداد والمحافظات كافة واجراء الزيارات الميدانية والتفتيشية واخذ عينات من المعاملات التقاعدية وتدقيقها للتأكد من مطابقتها للتعليمات والضوابط. 
5-    صرف مكافأة نهاية الخدمة مع اول راتب تقاعدي للمتقاعدين وبشكل دوري وبشكل انسيابي وبدون تأخير لكافة المتقاعدين المستحقين وفق القانون.
6-    تم انجاز سياسة الجودة وحسب المواصفات القياسية الدولية (٥-٢) والعمل جاري على إجراءات العمل القياسية (sop) لكافة اقسام الهياة وجاري العمل على تطبيق معايير الجودة للمواصفات القياسية الدولية (iso) ثم احالة الموظفين المخالفين الى اللجان التحقيقية وتوجد عدة لجان تحقيقية في ديوان الهياة وفروعها في المحافظات وتوجد لجان مشتركة مع مركز الوزارة وهيئة النزاهة لهذه الهياة. 
7-    ان هيأة التقاعد الوطنية تعمل الآن وفق مركز بيانات (data center)ولديها قاعدة بينات متكاملة للمتقاعدين في مقر الهيأة وكذلك صندوق تقاعد موظفي الدولة وربط كافة الفروع والاقسام في بغداد والمحافظات عبر شبكة الانترنيت وبالتعاون مع وزارة الاتصالات.

8-    اعتماد الانظمة الالكترونية في الهيأة باستخدام منصة احتساب الحقوق التقاعدية للموظف المحال على التقاعد وكذلك منصة المتغيرات التي تطرأ على معلومات وبيانات المتقاعدين .
9-    الربط الالكتروني مع وزارتي الصحة والعمل والشؤون الاجتماعية فيما يتعلق بمقاطعة البيانات وتزويدنا بأسماء الوفيات .
10-    استحداث ملاحظيات جديدة داخل المحافظات وفي الاقضية والنواحي والأطراف لتقديم الخدمات للمتقاعدين .
11-    اصدار النظام الداخلي الجديد رقم ٢ لسنة ٢٠٢٥ وفق احكام قانون التقاعد الموحد رقم (۹) لسنة ٢٠١٤ المعدل .
12-    إصدار تعاميم واضحة لتجنب الاجتهادات ورفع التباين بين القوانين الخاصة لكل فئة من المتقاعدين .
13-    انجاز المعاملات التقاعدية للموظفين المحالين الى التقاعد في مقر وزاراتهم .
14-    اطلاق التطبيق الخاص بتقديم الخدمات الالكترونية للمتقاعدين ومنها اثبات الحياة والاستعلام عن الراتب داخل وخارج العراق .
15-     اطلاق خدمة تأييد الراتب التقاعدي الكترونيا عبر منصة اور ( تأييد الراتب وتأييد الراتب التقاعدي) .
16-    تحسين البنى التحتية ( قاعات مكيفة - حدائق - منظومة كاميرات - مصاعد حديثة - ومنظومة إطفاء حرائق ) .
17-    استحداث قسم شؤون المواطنين ( ونافذة واحدة للمراجعين) .
18-    تم تشكيل وحدة متابعة وتنفيذ برنامج الشفافية وحماية المال العام ترتبط بقسم الشؤون القانونية ومشرف عليها دائرة الوقاية التابعة لهيأة النزاهة الاتحادية بالأمر الإداري المرقم ۲۸۷۹ لسنة ٢٠٢٣ بالعدد ه. م. ب ٥٧١٩ في 22/10/2023 .